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[Taiwan]初任給 企業と学生の期待額のギャップは?(台湾)

UPDATE:2014.03.18

新卒の学生が期待する初任給と企業側が設定しようとしている初任給、その差はおよそNT$1,820(約¥6,115)で、台湾においては金額にあまり開きがないという結果が出ました。
これは、人材紹介会社1111が1194名の新卒者と434社の企業を対象に実施した調査によるもので、学生達はより現実的になりつあることがわかりました。

新卒の学生が期待する初任給の平均額はNT$27,941(約¥93,881)で、2012年のNT$28,081(約¥94,352)および2011年のNT$28,531(約¥95,864)と比べて下がっています。

一方、企業側が設定しようとしている初任給の平均額はNT$25,671(約¥86,254)で、2012年のNT$25,009(約¥84,030)および2011年のNT$23,650(約¥79,464)と比べると、年々上がっています。

初任給について、雇われる側の期待と雇う側の設定の差はここ数年にわたって調査されてきましたが、そのギャップは年々うまりつつあるようです。
お互いの要望を探りながら、少しづつ新しいバランスが生まれつつあると人材業界は見ています。


The two sides have seemed to reach a new balance, according to the job bank.

参考:asiaone EDVANTAGE
http://www.edvantage.com.sg/content/taiwan-firms-graduates-salary-expectations-closest

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