- HOME
- 【タイのIT企業】日系IT企業の給与は低すぎ？非日系企業は給与が倍！？【ITエンジニア】
【タイのIT企業】日系IT企業の給与は低すぎ？非日系企業は給与が倍！？【ITエンジニア】
Posted on 2022年01月07日
タイでもデジタル化やDXが推進され、タイ国内においてもITエンジニアの需要が高くなっています。タイに進出されている日系IT企業だけではなく、外資系やタイローカルのIT企業も、IT人材を求めています。
変化に対応している日系IT企業もありますが、多くの日系企業は日本の新卒採用のような経験年数ベースの給与体系が多いのではないでしょうか？
一方で、非日系やタイローカル企業では能力ベースで給与体系を設けており、場合によっては日系企業と比較して倍の給与となるケースもあります。
YouTubeで視聴する
https://youtu.be/hZgKc5GVIaM
日系企業から非日系企業にITエンジニアが引き抜かれている？
動画の目次
- ITエンジニア採用が難しくなっている？
- 日系企業と非日系企業の給与格差が広がっている？
- なぜ給与格差が発生している？
- 倍の給与で引き抜かれている？
- 給与設定をどう適応させる？
- 給与設定以外で工夫できることは？
YouTubeで視聴する
https://youtu.be/hZgKc5GVIaM
Reeracoenチャンネルでは、海外で働く・海外で生活するを主なテーマに毎週数本の動画を配信しています。ぜひチャンネル登録してくださいね！※ABROADERSもチャンネル運営しています。
経験した日： 2022年01月07日
Ambassadorのプロフィール
by Nnn