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【タイのIT企業】日系IT企業の給与は低すぎ?非日系企業は給与が倍!?【ITエンジニア】

Posted on 2022年01月07日
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タイでもデジタル化やDXが推進され、タイ国内においてもITエンジニアの需要が高くなっています。タイに進出されている日系IT企業だけではなく、外資系やタイローカルのIT企業も、IT人材を求めています。


変化に対応している日系IT企業もありますが、多くの日系企業は日本の新卒採用のような経験年数ベースの給与体系が多いのではないでしょうか?


一方で、非日系やタイローカル企業では能力ベースで給与体系を設けており、場合によっては日系企業と比較して倍の給与となるケースもあります。


YouTubeで視聴する
https://youtu.be/hZgKc5GVIaM

日系企業から非日系企業にITエンジニアが引き抜かれている?

動画の目次



  • ITエンジニア採用が難しくなっている?

  • 日系企業と非日系企業の給与格差が広がっている?

  • なぜ給与格差が発生している?

  • 倍の給与で引き抜かれている?

  • 給与設定をどう適応させる?

  • 給与設定以外で工夫できることは?


YouTubeで視聴する
https://youtu.be/hZgKc5GVIaM


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経験した日: 2022年01月07日

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