【採用】に関するノート一覧
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【タイのIT企業】日系IT企業の給与は低すぎ?非日系企業は給与が倍!?【ITエンジニア】
タイでもデジタル化やDXが推進され、タイ国内においてもITエンジニアの需要が高くなっています。タイに進出されている日系IT企業だけではなく、外資系やタイローカルのIT企業も、IT人材を求めています。 変化に対応している日系IT企業もありますが、多くの日系企業は日本の新卒採用のような経験年数ベースの給与体系が多いのではないでしょうか? 一方で、非日系やタイローカル企業では能力ベースで給与体系を設けており、場合によっては日系企業と比較して倍の給与となるケースもあります。 YouTubeで視聴するhttps://youtu.be/hZgKc5GVIaM ...
Posted on 2022年01月07日- 3201
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シンガポール在住女子が解説する生活費(家賃・食費・レジャー費)について!家の探し方もレクチャー
こんにちは! シンガポール在住の室野です。現在、シンガポール在住歴は1年半になります。 英語も話せない、ひとりで海外へ行ったこともなかった……そんな私が現地で採用され働いているのですが、シンガポールでの生活についてお伝えしたいと思います! その前に私についてですが、1989年 東京都生まれ。大学4年時に行った、人生初海外がインドへの2週間旅行で、その後卒業旅行でシンガポールに行きました。新卒で求人広告企業に就職し、その4年後現職であるReeracoen Singaporeに内定をもらい、その後フィジーへ2ヶ月間留学したあと、当社へ入社して今に至ります。現在29歳! ...
Posted on 2019年08月09日- 7471
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青年校長5年目。一緒に働く仲間が決まった!【教えて!噂の彼氏の海外事情】
こんにちは、バングラデシュで学校運営をしているK.Furusawaです。 今回は前回に続いて、学校開校に伴う教職員採用にまつわるお話です。 ■前回の記事はこちら(リンク) 最終面接は、これまでの採用試験の中でも最も重要なため、緊張感が増します。そんなことから、現在在職している教職員60名の面接内容は、今でもたいてい覚えていますね。 そんな最終面接時、私が特に意識していることをお伝えします。 ...
Posted on 2017年10月20日- 2630
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青年校長5年目。教員採用……始まるよ!!【教えて!噂の彼氏の海外事情】
バングラデシュ現地で学校を立ち上げるのにやらなければいけないことは山程ありましたが、その中でも特に大切で、時間もエネルギーもかけたのは教員採用でした。 今後私たちと一緒にバングラデシュのモデル校を作っていくメンバーを獲得するまでの、ちょっとしたエピソードです。
Posted on 2017年10月06日- 3204
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by Nnn