海外で働く方法は、主に2つ。新型コロナウイルス感染症の拡大もあり、働き方が多様化しています。それぞれのメリットも含めて、ご紹介していきます。

1.クラウドソーシングなどでフリーランスとして就業

オフィスに出社せずに、オンラインで完結するお仕事があります。ご自身の経験や興味を活かして、プログラミング、ライティング、翻訳などの業務をすることができます。最近では、未経験であっても挑戦できる分野もあるようです。

クラウドソーシングのWebサービスなどで、お仕事を簡単に探すことができます。パソコン一台で、好きな時間に働くことができるのがメリットです。お子様やご家族がいる方であれば、スキマ時間を活かしてお仕事ができるのもメリットです。

2.現地企業で従業員として就業

現地企業に就職する方法もあります。日本での就労経験や語学力を活かしてキャリアアップができたり、企業によっては保険を提供してくれるのがメリットです。

自分自身が海外就職する場合に一般的に求められるビザは〜種類があり、国ごとに違います。詳細は以下の記事を参考にしてみてください。 

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本記事では、帯同者が海外在住でもお仕事をするために必要なビザについて詳しく解説をしてきます。

海外でお仕事をする方法はいくつかありますが、配偶者の帯同で海外移住した場合に重要な判断基準として、帯同ビザ（配偶者ビザ）で就労可能かがポイントになります。 国によって就労が可能なのか変わりますので、次にアジアにおける事情を紹介します

帯同ビザでも働ける国・地域の場合

アジアの中で、帯同ビザのみで就労できるのは香港のみ。香港の帯同ビザはDependant Visaで、2021年9月時点で就労に関する制限はありません。企業に付随することなく、自由に就職が可能で、株主や役員としての活動も許可されています。

シンガポールの場合

シンガポールでは2021年5月以降、帯同ビザの就労が厳格化されました。帯同ビザ保持者の就労はワークパーミット（労働許可証）を取得すれば可能ですが、業界や雇用人数に制限があります。 

シンガポール国内の帯同ビザはDependent Pass(以下DP)。DP保持者の就労にあたっては、雇用主の企業がワークパーミット（労働許可証）を申請し許可が降りれば就労可能です。 

ただし、このワークパーミット（労働許可証）は、政府からの申請が許可される業界が限られていることと、企業毎に申請・許可できる件数が限られています。そのため制限がある中でのお仕事を選択することになります。

帯同ビザから就労ビザに切り替えが必要な場合

アジアの中で香港・シンガポール以外で、帯同ビザのみでの就労は認められていません。

就労する際には、帯同ビザから就労ビザに切り替える必要があります。しかし、既に海外在住であれば就労に有利なこともあります。国や地域・企業によっては、ビザ取得のスピードが早いことがあります。

そのため、もしあなたが帯同ビザで海外在住の場合、現地に住んでいることをを活かして、積極的に色々な求人に応募してみましょう。

既に海外在住の帯同者が就労・選考に進む前に、配偶者の海外異動契約もしくは税制を確認して、トラブルを防ぎましょう！

1. 帯同者の就労の制限などの確認

一部企業には、海外異動した際の家族の就労について、雇用契約書や就業規則などに記載がある場合があります。応募・選考の前に、必ず雇用契約書や就業規則などを確認しましょう。

帯同者が就労をする場合は家族手当がつかない場合や、顧客先での就労制限など、それぞれの企業で制限がある場合があります。

2. 扶養・納税

扶養や納税についても確認が必要です。日本において扶養に入っている場合は、収入範囲が限られているケースもあります。

納税については国ごとに指定されている頻度や方法を確認しましょう。配偶者に所得がある場合、納税を企業側が一緒に行うのか、別々に行うのかなども確認しておくといいでしょう。

タイ・マレーシア・シンガポールの求人例を紹介します。その他にも非公開求人もありますので、海外就労を検討の際にはリーラコーエン各国へご相談ください。

特にシンガポールであれば、帯同ビザを持ってシンガポール在住者であれば、求人の幅も広がります。お気軽にご相談ください。

1. タイ

【英語力不問・業界経験不問】コールセンタースーパーバイザー職

日本語が活かせるコールセンター職の例

給与：30,000 THB ~ 40,000 THB

お仕事内容：日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務に携わっていただきます。オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話応対、メール応対、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。また、タイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのスーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。

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【英語力不問・業界経験不問】コールセンタースーパーバイザー職

グローバル企業でのマネジメント職の例

給与：50,000 THB ~ 60,000 THB

お仕事内容：コールセンター管理業務(タイ人、日本人スタッフの2～3人チーム)を担当しプロジェクトを同時進行 ・プロジェクト毎にオペレーターの配置、管理いただくお仕事です。

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【営業】エレクトロニクス専門商社/充実の福利厚生

専門商社での営業ポジションの例

給与：70,000 THB ~ 120,000 THB

お仕事内容：日系商社にて、既存顧客への営業活動(要望や新規プロジェクトヒアリング)と新規顧客開拓のお仕事です。

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2. マレーシア

カスタマーサービスアドバイザー(オンライン決済)

グローバル企業でのカスタマーサービスポジションの例

給与：RM7,600 ~ 8,100

お仕事内容：ヨーロッパ発で世界70カ国以上の拠点と20万人以上の従業員を有する、グローバルBPO企業にてカスタマーサービスアドバイザー(CSA)を募集しています。業務内容としては、オンライン決済システムのユーザーサポート業務となり、電話、電子メール、またはチャットを介してお客様からのお問合せに対して情報提供を行っていただく役割となります。

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【国外からも応募可！】日系大手IT企業 営業ポジション (ペナン勤務)

IT企業の営業ポジションの例

給与：RM 7,000 ~ 10,000 

お仕事内容：日系大手IT企業の営業ポジションを募集。ペナンをベースに、マレーシア北部（Penang・Kdah・Perak・Perlis）で、ITに限らずオフィス内装・DXコンサル・スマートファクトリーなどの新規案件を発掘していただきます。専門的な知識が少なくても広く学び、お客様の課題にどんな提案の余地があるか引き出しを多く持ち、案件の芽を広く摘んできていただき、KLにあるPresalesチームと一緒に具体的な提案を作り上げていきます。

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【日本人】コーディネータ

日系企業でのバックオフィス職の例

給与：RM 5,000 ~ 6,500 

お仕事内容：日本人の出向者（駐在）・出張者のサポート担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。

• 新規赴任・帰任時の関連手続き・VISA対応（出張者対応を含む）


• 社員が居住するコンドミニアムの修繕に係る窓口対応


• 日本人ゲスト来客時のアテンド・会社紹介・通訳

※上記業務のローカルベンダーなどとのやり取りは、同僚のローカルスタッフに指示いただく流れとなります。

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3. シンガポール

【外資】クライアントサービスアソシエイト

外資企業での営業職の例

給与：SGD 4,000 ~ 5,500 

お仕事内容：大手外資系企業にてクライアントサービスアソシエイト職を募集しております。日本マーケットのお客様に対して、メールやチャットボックスを活用しトラブルシューティングをしていただきます。マーケティング広告を扱うため、2-3週間程度の入社前研修もございます。

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【大手日系商社】人事総務 ◎AWS+業績賞与！ ◎Cityエリアでの勤務！

日系商社でのバックオフィス職の例

給与：SGD 4,000 ~ 6,000 

お仕事内容：大手日系商社にて、駐在員サポートを中心とした人事総務業務をお任せ致します！   

• 駐在員からの問い合わせ対応 


• 給与/賞与計算、確定申告対応 


• 労務サポート 


• 日本本社とのやり取り、現地への情報共有 


• シンガポールの労働政策・生活情報に関する情報収集、共有

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海外在住で仕事ができる求人についてまとめてみました。「帯同だから...」などといった理由で働きたい想いをあきらめる必要はありません。まずは、転職エージェントに相談することをおすすめします。

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